Bureau du Comité de Groupe : dialogue social, enjeux RH et calendrier à venir
Publié le 15 janvier 2026
Bureaux
Réuni le 14 janvier 2026, le bureau du CDG a abordé plusieurs sujets structurants pour les salariés du groupe : évolution des instances de dialogue social, missions confiées aux experts, transparence salariale, organisation interne et calendrier social 2026. Point d’étape.
Vers de nouvelles instances de dialogue social ?
L’intersyndicale a demandé la mise en place d’instances de dialogue social spécifiques dans certains périmètres jugés stratégiques : le pôle Concessions (autoroutes et aéroports) et la division Grands Projets (VINCI Construction).
Cette revendication vise à adapter le dialogue social aux réalités de terrain et devra être suivie lors des prochaines réunions du CDG.
Experts : apprentissage et pyramide des âges au cœur des analyses
Les lettres de mission des experts ont été transmises fin janvier. À ce stade, aucune demande complémentaire de documents n’a été formulée.
Deux axes majeurs d’analyse ont été confiés :
- La baisse annoncée des aides à l’apprentissage, dont l’impact potentiel sur le groupe VINCI devra être évalué.
- La pyramide des âges, avec une analyse demandée par catégorie socio-professionnelle (CSP) et par pôle d’activité, afin d’anticiper les enjeux de renouvellement des effectifs et de compétences.
Transparence salariale : un sujet juridique à approfondir
L’actualité juridique en matière de transparence salariale a été évoquée. Ce thème sera intégré aux sujets à approfondir lors de la prochaine formation du CDG, signe de son importance croissante dans le dialogue social.
Formation CDG 2026 : dates fixées, lieu à confirmer
La formation des membres du CDG est programmée du 15 au 17 septembre 2026.
Deux sites sont envisagés. Le choix définitif du lieu reste à valider.
Évolution de l’organisation chez VINCI Énergies
Une nouvelle division, NAFI, a été créée au sein de VINCI Énergies. Elle regroupe environ 15 000 salariés.
Un Directeur des Ressources Humaines a été nommé, marquant une étape importante dans la structuration de cette entité.
Suivi de l’accord de dialogue social VINCI
Le suivi de l’accord de dialogue social du groupe VINCI est inscrit à l’ordre du jour de la préparation du CDG du 17 juin, en fin de journée. Un rendez-vous clé pour évaluer sa mise en œuvre concrète.
Contrôle des dossiers CERFA
Un contrôle portant sur 54 dossiers CERFA est programmé le 27 février 2026. Cette mission sera assurée par Morgan Talifert et Jean-Pierre Heck.
