Bureau du Comité de Groupe : santé-sécurité, dialogue social et priorités syndicales au programme
Publié le 16 janvier 2025
Bureaux
Réuni le 15 janvier 2025, le bureau du CDG a fait le point sur la situation du Groupe VINCI en matière de santé et sécurité, l’organisation des travaux d’expertise pour 2025, l’actualité du Groupe et les échéances à venir du dialogue social. Si certains indicateurs s’améliorent, les enjeux humains et sociaux restent au cœur des préoccupations syndicales.
Santé et sécurité : une amélioration encore insuffisante
Le bilan présenté fait état de 19 accidents mortels en 2024, contre 31 en 2023.
Parmi ces accidents, 6 concernent des salariés VINCI, rappelant que la prévention des risques professionnels demeure un enjeu majeur.
Les représentants du personnel réaffirment que chaque accident mortel est un accident de trop et appellent à un renforcement des politiques de prévention.
Entretiens avec les dirigeants : un calendrier chargé
Le bureau a validé un calendrier dense de rencontres avec les dirigeants des pôles, prévues entre avril et fin avril 2025.
Ces échanges devront permettre d’aborder les stratégies des différentes entités, mais aussi les impacts concrets sur l’emploi, les conditions de travail et le dialogue social.
Travaux d’expertise : priorité aux enjeux sociaux
La mission des experts pour le premier semestre 2025 a été précisée.
Une nouvelle organisation chez Syndex est actée, avec un changement d’interlocuteurs pour le suivi du Groupe VINCI.
Les élus demandent clairement que les futures expertises soient davantage centrées sur les questions sociales et moins exclusivement sur les enjeux environnementaux.
Un focus spécifique sur l’utilisation de l’intelligence artificielle chez VINCI est également sollicité pour la plénière de juin.
Actualité du Groupe et situation à Mayotte
La Direction n’a pas signalé d’évènement majeur au niveau du Groupe, tout en exprimant l’espoir d’une reprise du marché immobilier liée à la baisse des taux.
Un point particulier a été fait sur Mayotte :
- aucun salarié VINCI n’a été victime,
- 24 salariés ont choisi un rapatriement en France,
- la reprise d’activité est partielle (80 % dans le bâtiment, 60 % dans les travaux publics).
VINCI a par ailleurs apporté un soutien humanitaire via Médecins du Monde.
Formation CGF 2025 : renforcer les fondamentaux syndicaux
La formation CGF 2025 se tiendra à Strasbourg du 16 au 18 septembre.
Elle portera notamment sur :
- le bilan économique du Groupe et les points de vigilance,
- l’actualité juridique,
- la perspective d’une visite du centre de collecte des péages.
Accord CGF VINCI et représentativité syndicale
Le bureau a rappelé que l’on arrive à mi-mandat en mars 2025, ce qui ouvre la possibilité pour les organisations syndicales de remplacer ou redésigner leurs représentants.
Un point d’étape sur l’accord de dialogue social est prévu courant juin.
Les résultats d’audience syndicale confirment un paysage syndical stable, avec une CFDT majoritaire.
Calendrier syndical 2025
Plusieurs échéances ont été rappelées, dont :
- l’Assemblée générale VINCI le 17 avril 2025,
- les prochaines réunions de bureau prévues en mars, mai, septembre et novembre.