Bureau du Comité de Groupe : sécurité, formation et enjeux sociaux au cœur des échanges
Publié le 27 mars 2025
Négociations
Le bureau CDG du 26 mars 2025 a permis d’aborder plusieurs sujets majeurs pour les salariés du groupe : accidents mortels au travail, orientations de la formation syndicale, dialogue social et évolutions organisationnelles au sein de différentes entités. Retour sur les points clés à retenir.
Accidents du travail : une situation toujours préoccupante
Depuis le début de l’année 2025, trois décès sont survenus dans le cadre de l’activité professionnelle.
Ils concernent le pôle VINCI Energies et se répartissent entre deux accidents du travail et un accident de trajet, touchant deux salariés et un sous-traitant.
Deux drames ont eu lieu au Bahreïn et un en France.
À noter que les deux accidents du travail sont liés à des accidents de circulation sur voirie, rappelant l’urgence de renforcer les politiques de prévention des risques routiers professionnels.
Formation syndicale : rendez-vous à Strasbourg en septembre
Une session de formation est programmée en septembre à Strasbourg, avec un programme structuré autour de trois grands axes :
- L’économie : indicateurs économiques, inflation et négociations annuelles obligatoires (NAO) sur une journée complète
- L’intelligence artificielle : impacts sur l’emploi au sein du groupe, sur une demi-journée
- L’actualité juridique : avec l’intervention d’un avocat, sur une demi-journée
La formation se tiendra au Hilton de Strasbourg et sera complétée par une visite du centre de gestion des péages A355 le 18 septembre au matin.
Dialogue social : calendrier confirmé
Les entretiens avec les dirigeants sont validés pour l’ensemble des organisations syndicales, la direction et l’expert.
Seul l’entretien avec Patrick Suliot est reporté au 15 avril.
Par ailleurs, le suivi de l’accord et la signature de l’avenant sur le dialogue social sont programmés le 11 juin, à l’issue de la réunion préparatoire du comité de groupe.
Réorganisations et restructurations : vigilance syndicale requise
Plusieurs points d’actualité ont été évoqués :
- VINCI Energies : création d’une nouvelle division visant un développement en Amérique du Nord. La direction annonce aucun impact social à ce stade.
- VINCI Immobilier / URBAT : après une Rupture Conventionnelle Collective, un Plan de Sauvegarde de l’Emploi est engagé dans cette filiale du logement collectif. Sur 104 salariés, 32 suppressions de postes sont prévues en 2025 et 4 en 2026, suscitant une attention particulière des représentants du personnel.