Commission RSE du Comité d’Entreprise Européen : Santé mentale au travail – un enjeu central pour le CEE
Publié le 12 septembre 2025
Commissions
Réunie les 10 et 11 septembre 2025, la Commission RSE du Comité d’Entreprise Européen (CEE) a consacré ses travaux à un sujet majeur : la santé mentale au travail. À travers une intervention d’experte et des échanges avec la Direction, les élus ont réaffirmé la nécessité d’une prévention structurée et durable au service des salariés.
Comprendre la santé mentale : une approche globale
La psychologue du travail Julie Lugez a rappelé la définition de la santé mentale selon l’Organisation Mondiale de la Santé : un état de bien-être permettant à chacun de se réaliser, de surmonter les difficultés de la vie, de travailler de manière productive et de participer à la vie collective.
La santé mentale se fragilise lorsque le lien social se rompt ou que l’équilibre entre contraintes et ressources personnelles est rompu.
Santé mentale, physique et sociale : un équilibre indissociable
La santé mentale ne peut être dissociée de la santé physique et sociale.
Le modèle biopsychosocial présenté repose sur trois piliers complémentaires :
- la santé physique (sommeil, maladies, alimentation, activité),
- la santé psychique (émotions, personnalité, addictions),
- la dimension sociale (travail, relations, logement, environnement de vie).
Cette approche globale est essentielle pour comprendre les risques psychosociaux en entreprise.
Prévenir les risques pour protéger les salariés
La Commission a rappelé l’importance de déployer une véritable stratégie de prévention :
- prévention primaire, pour éviter l’apparition des risques,
- prévention secondaire, pour détecter et limiter les situations de fragilité,
- prévention tertiaire, pour accompagner, soigner et sécuriser le maintien dans l’emploi.
Ces leviers sont indispensables pour lutter contre la désinsertion professionnelle.
Des ressources clés à renforcer dans l’entreprise
Face aux difficultés, plusieurs ressources doivent être encouragées :
- le lien social, pour rompre l’isolement,
- une activité physique régulière et un sommeil de qualité,
- une alimentation équilibrée et la réduction des comportements addictifs.
Autant d’éléments sur lesquels l’entreprise a un rôle à jouer en matière de prévention.
Engagements et suites des travaux de la Commission RSE
À l’issue des échanges avec la Direction, plusieurs perspectives ont été actées :
- la poursuite des travaux de la Commission RSE sur la santé mentale,
- une nouvelle intervention prévue en février 2026, axée sur la détection des signaux faibles,
- l’élaboration d’un livrable commun à destination de l’ensemble des membres du CEE (communication, affichage, valorisation des actions).
La prochaine réunion de la Commission RSE est programmée les 25 et 26 février 2026.