Bureau du Comité d’Entreprise Européen : les principaux enjeux de la rentrée
Publié le 20 septembre 2026
Bureaux
Le Bureau du Comité d’entreprise européen (CEE) s’est réuni le 9 septembre 2026. À l’ordre du jour : les résultats sécurité du Groupe, les effectifs et les données économiques du premier semestre, mais aussi les acquisitions et les prochaines échéances du CEE.
La sécurité reste un sujet majeur
Le point consacré à la sécurité fait apparaître une situation contrastée.
Concernant le taux de fréquence, les indicateurs sont en nette amélioration dans l’ensemble des géographies, à l’exception de la France. La même tendance positive est observée concernant les salariés intérimaires, avec une amélioration des données dans toutes les zones géographiques.
Plus de 303 000 collaborateurs dans le Groupe
À fin juin 2026, VINCI compte 303 459 collaborateurs, dont 221 022 en Europe.
Sur le périmètre européen, VINCI Énergies reste le premier employeur du Groupe, devant VINCI Construction et COBRA IS.
35,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires au premier semestre
Les données économiques présentées au Bureau confirment le poids des différentes activités du Groupe. Au premier semestre 2026, VINCI réalise un chiffre d’affaires de 35,6 milliards d’euros.
La répartition par pôle est la suivante :
- VINCI Construction : 15 Md€
- VINCI Énergies : 10,7 Md€
- COBRA IS : 3,9 Md€
- VINCI Autoroutes : 3,1 Md€
- VINCI Airports : 2,3 Md€
- VINCI Immobilier : 439 M€
Le Groupe anticipe par ailleurs une nouvelle progression de son chiffre d’affaires. Du côté des infrastructures, le trafic passagers est en hausse dans la plupart des pays du réseau aéroportuaire, avec toutefois des situations encore contrastées selon les régions. Le trafic autoroutier est, quant à lui, en légère baisse.
VINCI poursuit sa croissance externe
Le premier trimestre 2026 a également été marqué par plusieurs opérations de croissance externe.
Six entreprises ont rejoint le Groupe, dont quatre au sein de VINCI Énergies et deux chez VINCI Construction. Ces acquisitions représentent 2 657 nouveaux salariés intégrant VINCI.
Aucune cession n’a été enregistrée sur la période.
Plusieurs autres sujets ont été abordés par les membres du Bureau, notamment le niveau d’intérim chez COBRA, les conséquences des acquisitions sur les codes APE et les conventions collectives, le développement de CASTOR au sein de FM Conway ou encore les difficultés de recrutement dans le BTP en Europe.
Les échanges ont également porté sur le recours croissant à des salariés issus de pays tiers et sur l’attention particulière portée à leur intégration aux exigences de sécurité du Groupe.
Une nouvelle mandature se prépare
Le CEE entre également dans une période importante avec la préparation de sa prochaine mandature. La date butoir pour les nouvelles désignations des membres de chaque pays est fixée au 4 décembre 2026.
Plusieurs échéances sont également prévues dans les prochains mois : formation annuelle du CEE, bureau de décembre, prochaines lignes santé-sécurité, ouverture à la signature de l’accord du CEE et journée d’accueil de la nouvelle mandature.
Des échanges européens qui se poursuivront en 2027
Les élus souhaitent renforcer les échanges sur le terrain avec les représentants des différents pays.
Pour 2027, ils ont notamment demandé que le Bureau prévu à l’étranger soit organisé en avril plutôt qu’en décembre, afin de faciliter sa préparation. Deux destinations sont actuellement envisagées : le chantier du FEMERN ou celui de HS2. La Direction n’a pas donné de réponse favorable concernant le FEMERN à ce stade, compte tenu du contexte et du retard pris par le chantier, mais les deux options doivent encore être examinées.
Les élus souhaitent également organiser la formation 2027 en Italie, afin de pouvoir rencontrer des organisations syndicales locales. La Direction étudie cette proposition.