Bureau du Comité d’Entreprise Européen : acquisitions, résultats solides et enjeux sociaux au cœur des échanges

Une acquisition examinée avec attention : R+S

La réunion s’est ouverte par une information-consultation élargie sur l’acquisition de l’entreprise R+S, présentée par la Direction.
Après échanges et questions, les élus du CEE ont rendu un avis favorable assorti de réserves, soulignant la nécessité de garanties sur les conséquences sociales et l’intégration des salariés concernés.

Changements d’organisation et nouvelles nominations

La Direction a présenté plusieurs évolutions au sein du Groupe, parmi lesquelles :

• la nomination de Ludovic Demierre au poste de DRH Groupe,
• de nouvelles responsabilités financières et managériales dans différents pôles,
• la création de la marque UBBAK chez VINCI Energies France.

Ces changements structurants appellent une vigilance accrue des représentants du personnel quant à leur impact sur les collectifs de travail.

Des résultats économiques solides au premier semestre 2025

La Direction a communiqué les principaux indicateurs économiques du Groupe :

• un chiffre d’affaires réparti sur l’ensemble des pôles, avec une forte contribution de VINCI Construction et VINCI Energies,
• un carnet de commandes de 71,3 milliards d’euros, représentant environ 14 mois d’activité,
• des perspectives jugées bien orientées pour la majorité des pôles, à l’exception de VINCI Immobilier, pénalisé par la crise immobilière en France.

Le trafic autoroutier et aérien est également en progression, bien que les situations restent contrastées selon les pays.

Effectifs et acquisitions : une croissance continue

À fin juin 2025, le Groupe compte 291 347 salariés, dont plus de 212 000 en Europe.
VINCI Energies demeure le premier employeur européen du Groupe.
Huit entreprises ont rejoint VINCI Energies au deuxième trimestre 2025, représentant environ 200 nouveaux salariés, tandis qu’une seule cession a été enregistrée.

Sécurité au travail : une situation préoccupante

Malgré une amélioration globale des taux de fréquence des accidents, le bilan humain reste lourd :

• 16 accidents mortels recensés depuis le début de l’année 2025, dont 13 accidents du travail.
• Une dégradation des indicateurs de sécurité pour les salariés intérimaires, appelant des mesures renforcées de prévention.

Les élus rappellent que la performance économique ne peut se faire au détriment de la santé et de la sécurité des travailleurs.

Intelligence artificielle : vers une gouvernance encadrée

La Direction est revenue sur le sujet de l’intelligence artificielle, en annonçant la diffusion d’une note de cadrage sur la gouvernance d’une IA « responsable ».
Ce document, destiné à encadrer les usages et à maîtriser les risques, sera transmis aux élus pour analyse.

Prochaines échéances du CEE

Une prochaine réunion hybride est prévue le 7 octobre, avec notamment :

• un retour sur l’acquisition de R+S,
• une nouvelle information-consultation sur l’acquisition d’EnergoBit,
• plusieurs interventions thématiques.

L’agenda 2026 a également été présenté, structurant les travaux futurs du CEE.