Bureau du Comité de Groupe : des inquiétudes sociales persistantes dans un contexte international incertain
Publié le 1 avril 2026
Bureaux
Lors de la réunion du bureau Comité de Groupe du 26 mars 2026, les organisations syndicales et la direction ont échangé sur plusieurs sujets d’actualité impactant les salariés.
Entre tensions internationales et pouvoir d’achat sous pression retrouvez l’essentiel à retenir de ce dernier bureau.
Un contexte international et social suivi de près
Un point a été réalisé sur la situation au Moyen-Orient et ses répercussions. Si le contexte est actuellement jugé stable, il reste incertain. Les salariés présents dans la zone sont maintenus sur place à ce stade (cela concerne actuellement 1750 salariés VINCI pour 166 nationalités différentes). Les organisations syndicales restent néanmoins vigilantes quant à l’évolution de la situation et à la sécurité des salariés sur place.
Par ailleurs, les organisations syndicales ont alerté sur les conditions de travail, notamment après deux décès survenus depuis le début de l’année au sein de COBRA (Algérie et Espagne), ainsi que sur une fréquence jugée importante des accidents du travail dans cette entité, appelant la direction à prendre des mesures concrètes pour renforcer la prévention et la sécurité.
Pouvoir d’achat et élections professionnelles : deux points de vigilance
L’augmentation du prix du carburant pèse lourdement sur les budgets des salariés. Les syndicats ont interpellé la direction sur la nécessité de mesures compensatoires. Pour l’instant, celle-ci reste dans l’attente d’une évolution de la situation avant de se positionner, ce qui laisse les salariés dans l’incertitude.
En parallèle, plusieurs difficultés organisationnelles ont été remontées dans le cadre d’élections professionnelles au sein d’entreprises du groupe.
L’absence de visibilité quant à la tenue de ces élections, mais également des problèmes récurrents dans les contrôles des CERFA, liés en partie par un manque de transparence sur les outils informatiques utilisés, ont été relevés par vos élus CFDT.
Organisation interne et outils : des améliorations à prendre ne compte
Des anomalies ont été signalées concernant le pointage chez CEGELEC, avec des heures supplémentaires non comptabilisées ou payées avec plusieurs mois de retard. La direction rappelle que les accords doivent être respectés, mais renvoie le traitement du problème au niveau local.
Par ailleurs, l’annuaire du groupe est jugé insuffisamment à jour par les représentants syndicaux. Une refonte est annoncée par la direction afin d’améliorer sa fiabilité.
Représentativité syndicale et calendrier
Les niveaux de représentativité syndicale restent globalement stables :
- CFDT : 36,41 %
- CGT : 19,62 % (en légère baisse)
- FO : 14,19 % (également en recul)
Ces évolutions traduisent des ajustements mais confirment les équilibres existants.
Enfin, plusieurs échéances ont été communiquées, dont une formation du Comité de Groupe prévue en septembre prochain à Nantes avec plusieurs thématiques clés : transparence salariale, emploi des seniors, actualité juridique et économique.
Les prochaines échéances importantes à retenir :
- Coordination CFDT : 28 avril 2026
- Bureau du Comité de Groupe : 3 juin 2026
- Séances préparatoire et plénière du Comité de Groupe : 17 et 18 juin 2026
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